Betriebliche Erprobung

Die betriebliche Erprobung hat das Ziel den Arbeitnehmer Stück für Stück in den neuen Job und das neue Arbeitsumfeld zu integrieren. Mentale Hürden und praktische Defizite sollen dabei abgebaut und das Verhältnis zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber verbessert werden. Wir begleiten dabei diese Erprobungsphase. Durch eine anfängliche Potenzialanalyse wird ersichtlich wo die Kandidaten stehen und wohin sie wollen. Wir bauen darauf auf und helfen nicht nur durch das Bewerbungsgespräch, sondern unser Jobcoach steht Ihnen bis zu 6 Wochen helfend zur Seite.

Voraussetzungen
- Individuelle Betreuung und Integration von Arbeitssuchenden und Arbeitslosen aller Altersgruppen.
- Bei Vorliegen entsprechender Voraussetzungen kann die Teilnahme bis zu 100% öffentlich vom Jobcenter/ der Agentur für Arbeit gefördert werden.
- Diese Maßnahme richtet sich grundsätzlich an Kunden, bei denen die Voraussetzungen für eine Förderung vorliegen und die berechtigt sind, von dem Jobcenter / Agentur für Arbeit einen Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein ausgestellt zu bekommen.
- Die Maßnahme ist geeignet für Arbeitssuchende aus allen Berufsbereichen

Das Ziel und der Inhalt dieser Maßnahme
Ziel:
Das Ziel dieser Maßnahme ist die wirksame, individuelle Unterstützung für Sie durch eine betriebliche Erprobungsphase beim Arbeitgeber. Diese Maßnahme soll unterstützend zur Arbeitsaufnahme dienen und eventuelle praktische Defizite und mentale Hürden zwischen dem Arbeitgeber und Ihnen abbauen.

Am Anfang wird eine ausgiebige Potenzialanalyse mit dem Teilnehmer erstellt, dies ist entscheidend für den beruflichen und persönlichen Erfolg. Die Erkenntnisse aus der Potenzialanalyse sind sehr hilfreich, damit Ihr Berufsfeld auch zum Unternehmen passt.

Inhalt:
- Eignungsfeststellung
- Persönliches Gespräch und Ihre Stärken-Schwächen-Analyse
- Potenzialanalyse (Ist-Stand; Eignung-Neigung, Berufserfahrungen, persönliche und fachliche Kompetenzen)
- Ausarbeitung der Erwartungen an den künftigen Arbeitsplatz und die berufliche Zielsetzung
- Prüfung der Aktualität und Anerkennung von Ihren Qualifikationen und Zertifikaten
- Abgleich von dem Anforderungsprofil und Ihrem eigenem Profil
- Vorstellungsgespräch beim potenziellen Arbeitgeber/Unternehmen
- Begleitung durch unseren Jobcoach
- Besichtigung des Arbeitsplatzes
- Erklärung rechtlicher Grundlagen wie Arbeitsschutz usw.
- Praktikumsbetreuung während der Erprobungsphase
- während der bis zu 6-wöchigen Erprobungsphase werden Sie durch unseren qualifizierten Jobcoach betreut
- Er stellt den Arbeitgeberkontakt her, begleitet Sie beim Vorstellungsgespräch, betreut die Praktikumsphase und fungiert ggf. als Konfliktlöser

Allgemeines

Zulassungsnummer:
CAM-0002-DE-00142/01

Beginn:
Auf Anfrage und nach Beantragung der Bildungsmaßnahme bei Ihrer Agentur für Arbeit oder Ihrem Jobcenter. Wir begleiten Sie gern zu diesem Termin.

Dauer:
Bis zu 6 Wochen Praktikum beim potenziellen Arbeitgeber/Unternehmen

Abschluss:
Nach Beendigung der Maßnahme erhalten Sie Ihr Zertifikat.

Kosten

Es handelt sich um eine zertifizierte Bildungsmaßnahme, die über Ihre Agentur / Jobcenter mit dem AVGS §45 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 SGB III abgerechnet wird. Ihnen entstehen keine Kosten. Sie können Fahrgeld und Kinderbetreuungskosten erhalten. Ihre bisherigen Leistungen werden weiter gezahlt.